外判制度的盛行，究竟為基層的員工帶來甚麼負面影響呢？
是不是時候應該要檢討一下這個制度呢？
相關連結：清遣潔工散費外判陷阱
片段內容為揭示不同職責清潔工人每天的工作苦況，包括負責「倒樓」和街道的清潔工人的工作情況。
在未有最低工資的情況下，雖然清潔工人付出了勞力，但工資往往不能支撐他們的生活。可是婦女們為了可以幫補家庭生活，同時照顧家庭，只可以默默地接受不公平。雖 …
關於月薪僱員做兩份工而引致的遣散費「問題」
筆者：阿詩
在女工會實習的日子中，經常聽到職員講述清潔工人的遣散費問題。在2015年五月的東區工潮中，有一部分清潔工友面臨大量分工的問題做兩份工而引致的遣散費「問題」。這個「問題」將引致該批清潔工的遣 …
調職？ 吞你遣散費就真！
筆者： 樂怡
假如你為公司辛勞工作多年，而在工作合約完結後，僱主反而給你遞上一份自動離職書並要求你簽名，你會有甚麼反應？
面對着不合理的要求，我相信每個人都會拒絕。可是你又有沒有想過，不是每個人都知道要去拒絕呢？
當我最初未 …
[2001.01.11] 房署慳錢要外判！工友權益誰去管？
[2002.09.19] 房署監管不力 助長外判清潔公司剝削工人
[2002年] 公共屋邨 外判清潔工人職業安全 調查結果（新聞稿）
[2003.04.13]「清潔工人在抗炎期間工作情況」訪問結果
[2003年] 清潔工人要保障、官商責任不能缷！
[2005. …
由於在外判制下，不少清潔工人都受到外判商的剝削。故此清潔工人職工會一直都有監測及檢討現時的外判制度，並會提出相應的改善建議。
監測及檢討外判扣分制及定罪紀錄強制性規定的實施成效
詳情可參閱女工會於2014年發佈的外判監管資料：2014_外判監管_資料
有關清 …
「生活工資」 是按照員工的基本個人生活及家庭開支水平來計算能提供合理生活水平的工資
生活工資是以「菜藍子」 方式、 將每人食物、 住屋及其他生活需要（ 例如： 衣服、 家庭日常用品等）、 再按2015年物價水平調整、 從而得出不同年齡人士的基本生活開支
女工會希 …
強積金對沖機制即是以強積金抵銷長期服務金／遣散費的安排
現時的強積金制度容許僱主在向僱員發放長期服務金／遣散費後，可從僱員的強積金帳戶內僱主供款部分的累算權益中，提取相等的金額以作抵銷
但這制度無視了僱員為公司多年來的付出而得來的長期服務金／遣 …
目的為解決長者貧窮問題
根據2012年的統計數據，香港有接近30萬的長者，生活於低收入家庭，佔整體長者人口的32.6%
香港長者的貧窮問題嚴重，需有全民退休保障制度保障退休後的生活
女工會2016年2月號內容
主題
政府施政報告有回應你的訴求嗎？
小組專欄
退休保障形勢
社區墟市回顧
照顧者支援
零散工工傷保障
強積金對沖
課程活動
廣東話班
齊撐退保
婦女節行動
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